过年的工资怎么算

春节工资发放的四种方式

传统上，春节工资发放有以下四种方式：

• 应发工资：应发工资是指劳动者在当月所应得到的工资总额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

• 实发工资：实发工资是指劳动者在扣除个人所得税、社会保险费等应扣款项后的实际到手工资。

• 年终奖：年终奖是指用人单位在年底向劳动者发放的一次性奖金，一般按照劳动者的工资水平、工作表现等因素确定。

• 春节期间加班工资：春节期间加班工资是指劳动者在春节期间加班所获得的工资，一般按照劳动者的工资水平、加班时间等因素确定。

加班工资计算方法

根据《劳动法》的规定，加班工资的计算方法如下：

• 日工资/200*150%。一般的加班工资计算方法是，以职工日工资的150%计算加班工资。

• 月工资/21.75*3倍。这种方法是以职工作为一个整月天数的1/21.75计算为一天的工资， 然后再乘上300%计算加班工资。

• 小时工资 * 300%。

节日期间工资计算方法

根据《劳动法》的规定，春节期间工资的计算方法如下：

• 节日休假期间在执行生产任务的，工资按正常工作支付;

• 休息日安排劳动者工作的，工资按照不低于本人工资的200%支付;

• 法定节假日安排劳动者工作的，工资按照不低于本人工资的300%支付。